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根據日本商情網站「Diamond?Online」，數十年前，武藏野被視為是一家超級黑心企業。一番勵精圖治後，該公司成為日本第一家兩度榮獲經營品質獎的企業，透過加班改革，成功轉型為「超白企業」。短短兩年，平均加班時間減少近6成，省下約4500萬台幣的人事費用，獲利創新高。

「我們公司的社長

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室沒有我的椅子。我都是把桌腳架高，站著工作。」

扔掉椅子！??日企零加班業績成長

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關鍵

日本官民近來努力朝「零加班」邁進，似乎想洗刷過勞死大國的汙名。一家民營企業在老闆大刀闊斧整頓下，順利從原來的「超黑心企業」漂白成功，這位老闆的法寶據稱就是「把椅子扔了」！

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「我是公司頭號業務員，幾乎整天不在公司，不需要用到椅子，除非在開會。」

「在武藏野，只

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要是業務經理以上層級，都沒有專屬的椅子，只有共用的而已。人在公司時，就是站著工作。」

「過去，公司曾出現唯一一位績效很差的業務經理，一查之下發現，因為相關單位一時不查，他成了唯一有座椅的主

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管，我當下要他拿掉椅子。有趣的是，之後他的業績成長，取得了A級評價。由此可見，椅子和業績之間關係密切。」

該公司社長小山昇接受該網站訪問時說，在一般公司，層級越高的

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人離第一線越遠，這些人主要的工作就是坐鎮辦公室指揮部下；但武藏野不同，越高階者第一線走的越勤。「對公司有益的資訊，社內一個也沒有」，商業的種子只在第一線才看得到。

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